AIRP – Associação Internacional de Relações Profissionais

Conhecida em inglês pela sigla IIRA – International Industrial Relations Association, foi criada em 1966 a partir da iniciativa da Associação das Universidades Britânicas de Relações Profissionais, da Associação de Investigação em Relações Profissionais, do Instituto Internacional de Estudos do Trabalho da OIT e do Instituto Japonês do Trabalho.

A AIRP/IIRA foi criada com vista a dar resposta à necessidade crescente de desenvolvimento e intercâmbio de conhecimentos sobre relações profissionais a nível internacional.

A AIRP/IIRA tem sede em Genève na OIT – Organização Internacional do Trabalho, onde mantém um Secretário-Geral.

A presidência é atribuída de forma rotativa aos países que organizam o Congresso Mundial, fazendo neste momento (Fevereiro 2003) parte da presidência o Prof. Manfred Weiss pela Alemanha, o Prof. Tadashi Hanami pelo Japão e o Prof. Luís Aparício Valdez pelo Peru.

A AIRP/IIRA tem fins de carácter cientifico, sendo seu principal objectivo o estudo das relações profissionais no mundo, em disciplinas académicas relevantes, através de:

·        Encorajamento da criação e desenvolvimento de associações nacionais de especialistas de relações profissionais;

·        Implementação da difusão de informação sobre desenvolvimentos significativos na investigação da difusão de informação sobre desenvolvimentos significativos na investigação e educação no campo das relações profissionais;

·        Promoção de investigação internacional devidamente planeada, como é o caso, da organização de grupos de estudo em assuntos específicos.

GRUPOS DE ESTUDO - AIRP

A AIRP/IIRA subdivide-se em grupos de estudo, nomeadamente:

Ø      Relações Profissionais como um campo e a teoria das relações profissionais

Ø      Relações Profissionais e mudança tecnológica

Ø      Igualdade no emprego e nas remunerações

Ø      Participação dos trabalhadores

Ø      O conflito profissional numa perspectiva internacional

Ø      Relações Profissionais e políticas públicas

Ø      Mercados de trabalho urbanos em países em desenvolvimento

Ø      Relações Profissionais, justiça e juízes

Ø      Sistemas salariais

Ø      Os sindicatos no futuro

Ø      A teoria e a prática da negociação

Ø      Gestão de recursos humanos

Ø      Educação do trabalho

Ø      Métodos de investigação das relações profissionais

Ø      Relações Profissionais no sector público

Ø      A investigação comparativa em relações profissionais e a “Teaching Society”

Ø      Relações Profissionais e transição societal

Ø      Desemprego

Ø      Relações Profissionais em países em transição (centrally planned to market economies)